Çilek’te üst düzey atamalar, markanın global büyüme hedefleri doğrultusunda insan kaynağını güçlendirme stratejisinin önemli bir adımı olarak dikkat çekiyor. Bebek, çocuk ve genç odalarına özel ürünler sunan Çilek, yeni yapılanma kapsamında iki önemli ismi üst düzey yönetici kadrosuna dahil etti.
Bu kapsamda, Anıl Atal İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı, Burcu Özbakır Tül ise Pazarlama Direktörü olarak Çilek ekibine katıldı. İki ismin de sektörün önde gelen markalarında edindikleri deneyim, Çilek’in vizyoner hedeflerine katkı sağlayacak.
Anıl Atal: İş Geliştirmede Deneyimli Bir Lider
Çilek’in yeni İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı olarak göreve başlayan Anıl Atal, Koç Üniversitesi İdari ve İktisadi Bilimler Fakültesi mezunu. Kariyerine pazarlama odaklı rollerde yön veren Atal, Yapı Kredi, Praktiker, Teknosa, FNAC / Darty gibi önemli şirketlerde yönetici pozisyonlarında bulundu.
Son olarak Anadolu Grubu’na bağlı Adel ve Faber-Castell’de Pazar Geliştirme ve İnovasyon Direktörü olarak görev yapan Atal, ürün inovasyonu, yeni pazar girişleri ve büyüme stratejilerinde derin uzmanlığa sahip. Çilek’teki yeni rolünde de markanın büyüme ve inovasyon stratejilerine liderlik etmesi bekleniyor.
Burcu Özbakır Tül: Pazarlama Stratejilerinde Güçlü Bir İsim
Çilek’in Pazarlama Direktörlüğü görevine atanan Burcu Özbakır Tül, Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nden mezun olduktan sonra, Koç Üniversitesi’nde Turquality Programı kapsamında MBA eğitimini tamamladı.
Profesyonel kariyerine The Coca-Cola Company Türkiye’de başlayan Özbakır Tül, burada pazar araştırmaları, stratejik planlama ve marka yönetimi gibi kritik alanlarda görev aldı. Ardından Tat Gıda’da pazarlama ve ticari pazarlama fonksiyonlarında çeşitli sorumluluklar üstlendi.
Çilek’teki yeni pozisyonunda Özbakır Tül, markanın küresel iletişim stratejileri, pazarlama yatırımları ve müşteri odaklı dönüşüm süreçleri üzerinde etkili olacak.
Genel Müdür Muzaffer Çilek: “Küresel Vizyonumuz Güçlenerek Devam Edecek”
Çilek Genel Müdürü Muzaffer Çilek, yeni atamalara ilişkin yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
“1996 yılında yüzde 100 aile şirketi olarak Türkiye’de kurulduğumuz gün, çocukların düşlerini odalarına kurmak için uzun soluklu bir yolculuğa başladık. Bugün geldiğimiz noktada sektörün en beğenilen markası olduk. Aynı zamanda uluslararası çocuk mobilyası markaları arasında ilk 10’un içinde yer alıyoruz. Halen 5 kıtada 71 ülkede, 500’ün üzerinde satış noktasında ürünlerimizi dünya çocuklarının beğenisine sunuyoruz.”
Yeni liderlerin ekibe katılmasıyla birlikte, Çilek’in hem yurtiçinde hem de küresel pazarlarda büyüme stratejisini daha da hızlandırması bekleniyor. Şirketin vizyonu, “markayı nesilden nesile sürdürülebilir kılmak” üzerine kurulu. Misyonu ise “bilinirliği ve yaygınlığı artırarak sektörde liderliği pekiştirmek.”
Muzaffer Çilek, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Aramıza katılan arkadaşlarımız ve uzun zamandır bizimle olan ekiplerimizle birlikte büyüme yolculuğumuza devam edeceğiz.”
Çilek’te Üst Düzey Atamalar: Yeni Dönem Ne Anlama Geliyor?
Bu atamalar, yalnızca görev değişiklikleri değil, aynı zamanda stratejik yeniden yapılanmanın bir parçası olarak değerlendiriliyor. Global pazarlarda rekabetin her geçen gün arttığı bir dönemde, deneyimli yöneticilerle güçlenen ekip yapısı, Çilek’in markalaşma vizyonuna ivme kazandıracak.
Özellikle dijitalleşme, müşteri deneyimi, sürdürülebilirlik ve yeni pazar hedeflerine yönelik yatırımlarda Anıl Atal ve Burcu Özbakır Tül’ün liderliğinde önemli adımlar atılması bekleniyor.
Benzer içerikler ve daha fazlasına ulaşmak için buraya tıklayın.
