Getir üst yönetim atamaları, şirketin organizasyonel yapısını güçlendirme hedefinin en önemli adımlarından biri olarak öne çıkıyor. Hızlı market teslimatında küresel ölçekte bir marka haline gelen Getir, büyüme stratejilerini desteklemek, dijital dönüşümünü hızlandırmak ve insan odaklı kültürünü pekiştirmek amacıyla iki üst düzey atama gerçekleştirdi. Bu kapsamda, insan kaynakları ve organizasyonel gelişim alanında 20 yılı aşkın deneyime sahip olan Petek Taga, İnsandan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi olarak görevine başladı. E-ticaret, teknoloji ve dijital dönüşümde uzmanlığıyla öne çıkan Ahmet Okay ise Strateji ve Dönüşüm Genel Müdür Yardımcısı olarak Getir’e katıldı.
Bu iki atama, Getir’in hem çalışan deneyimini güçlendirmeye hem de stratejik dönüşümünü daha verimli ve sürdürülebilir hale getirmeye odaklandığının bir göstergesi oldu.
Getir Üst Yönetim Atamaları ve Göreve Gelen İsimler
İnsan ve kültür alanında 20 yılı aşkın deneyime sahip olan Petek Taga, Getir’de çalışan deneyimini merkezine alan çevik ve sürdürülebilir insan ve kültür stratejileri uygulamalarına liderlik edecek. Daha önce ING Türkiye, Yapı Kredi, Yapı Kredi Teknoloji ve UniCredit gibi kurumlarda önemli görevler üstlenen Taga; yetenek yönetimi, liderlik gelişimi, organizasyonel dönüşüm, performans yönetimi, çalışan deneyimi, hibrit çalışma modelleri ve kültürel dönüşüm gibi birçok alanda başarılı projeler gerçekleştirdi.
Yaklaşık 20 yıllık profesyonel deneyimiyle öne çıkan Ahmet Okay, Getir’in stratejik önceliklerine yön verecek ve şirketin verimlilik ile büyüme odaklı dönüşümünü destekleyecek. Amazon, Hepsiburada, BCG, Türk Telekom ve Vodafone gibi şirketlerde görev yapan Okay, dijital dönüşüm, iş geliştirme, e-ticaret süreçleri, kategori yönetimi, tedarik zinciri ve yapay zekâ tabanlı iş modelleri geliştirme konularında uzman.
Getir üst yönetim atamaları, şirketin hem insan odaklı kültürünü hem de teknoloji temelli dönüşümünü daha da ileri taşıyor. Petek Taga ve Ahmet Okay’ın deneyimiyle Getir, sürdürülebilir büyüme ve güçlü bir organizasyonel yapı için önemli bir adım atmış oldu.
Benzer içerikler için tıklayın.
