Ergün Günay, PepsiCo Türkiye Genel Müdürü Olarak Atandı

Ergün Günay PepsiCo

Ergün Günay, 1 Temmuz 2025 itibarıyla PepsiCo Türkiye Genel Müdürü olarak atandı. Uzun yıllardır şirket içinde farklı liderlik rollerinde görev yapan Günay, bu yeni pozisyonuyla birlikte hem PepsiCo’nun sürdürülebilir büyüme hedeflerine hem de dijital dönüşüm vizyonuna liderlik edecek.

PepsiCo bünyesindeki yolculuğu 2002 yılında başlayan Ergün Günay, kariyeri boyunca hem Türkiye hem de Avrupa genelinde çok sayıda başarılı projeye imza attı. Satış kanal stratejilerinden mağaza mükemmelliğine, dijital yetkinliklerden çalışan bağlılığına kadar birçok alanda liderlik gösteren Günay, organizasyonun kültürel ve stratejik gelişiminde etkili oldu.

Bu yeni görevlendirme, yalnızca bir lider değişimi değil; aynı zamanda PepsiCo’nun geleceğe dair vizyonunun da bir yansıması olarak değerlendiriliyor.

Yıllara Dayanan Deneyim: 2002’den 2025’e Liderlik Yolculuğu

Ergun Gunay
Ergün Günay

Koç Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Ergün Günay, PepsiCo’ya 2002 yılında katıldı. Şirket içindeki kariyer yolculuğu boyunca pek çok farklı alanda sorumluluk üstlenen Günay, özellikle satış alanında güçlü bir liderlik profili ortaya koydu.

Satış kanal stratejileri, sahada mükemmeliyet uygulamaları ve perakende noktasında dönüşüm yaratan modeller geliştirdi. “Mükemmel Mağaza” yaklaşımının Türkiye’de uygulanmasında kilit rol üstlenen Günay, saha ekiplerinin verimliliğini artıran, performans odaklı bir sistem kurdu.

Bu süreçte dijital yetkinliklerin geliştirilmesi ve satış ekosisteminin dijitalleşmesi konusunda da öncülük etti. Bu sayede hem operasyonel süreçler optimize edildi hem de tüketiciye daha çevik ve etkili biçimde ulaşmak mümkün oldu.

Ergün Günay ile İnsan Odaklı Dönüşüm ve Kültürel Gelişim

Ergün Günay’ın liderlik anlayışı yalnızca operasyonel başarılarla sınırlı değil. Aynı zamanda organizasyon içinde güçlü bir insan odaklı yaklaşım benimsedi. Ekiplerin motivasyonu, çalışan bağlılığı ve kapsayıcı kültürün geliştirilmesi konularında attığı adımlar, kurum içi memnuniyeti anlamlı şekilde yükseltti.

Günay’ın yönettiği ekiplerde çeşitlilik, kapsayıcılık ve açık iletişim temel değerler olarak öne çıktı. Özellikle genç yeteneklerin gelişimini destekleyen mentorluk uygulamaları ve liderlik gelişim programlarıyla birçok çalışanın kariyerinde pozitif etkiler yarattı.

Bu yaklaşımı sayesinde, sadece iş sonuçlarına değil, aynı zamanda şirket kültürüne de uzun vadeli katkı sağladı.

PepsiCo Pozitif ve Dijital Vizyon: Yeni Dönemde Neler Hedefleniyor?

Ergün Günay’ın genel müdürlük döneminde öncelikli odak alanlarından biri, PepsiCo’nun sürdürülebilirlik vizyonu olan PepsiCo Pozitif (pep+) stratejisini daha da ileri taşımak olacak. Bu strateji, çevresel sorumlulukla birlikte toplumsal fayda üretmeyi de kapsıyor.

Bunun yanı sıra şirketin dijitalleşme vizyonu doğrultusunda, yeni nesil teknolojilerin operasyonel süreçlere entegrasyonu hız kazanacak. Yapay zeka, veri analitiği ve otomasyon gibi alanlarda yatırımların artması ve organizasyonun dijital kaslarının güçlendirilmesi bekleniyor.

Ergün Günay’ın hem saha gerçeklerine hâkim oluşu hem de stratejik dönüşüm deneyimi, bu hedeflerin başarıyla gerçekleştirilmesi açısından güçlü bir avantaj sunuyor.

Deneyim ve Vizyon Bir Arada

Ergün Günay’ın PepsiCo Türkiye Genel Müdürü olarak atanması, şirketin hem insan hem de iş stratejilerinde dengeli ve güçlü bir vizyonla yoluna devam edeceğinin sinyallerini veriyor. Yıllara dayanan şirket içi deneyimi, saha ile yönetim arasında köprü kuran tarzı ve insan odaklı liderliği, yeni dönemde PepsiCo’yu sadece büyüme değil, değer üretimi açısından da öne çıkarabilir.

Önümüzdeki dönemde Ergün Günay liderliğinde PepsiCo Türkiye’nin; çalışan memnuniyeti, dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik alanlarında dikkat çeken yeni projelere imza atması bekleniyor.

Benzer içerikler için tıklayın.

Önceki Yazı

iPhone ile Çekildi iPad ile Çizildi: Apple’dan İnsan Dokunuşuna Vurgu

Sonraki Yazı

Ebru Tuygun, Athar Festival Awards 2025’te Jüri Üyesi Olarak Yerini Aldı