Melis Avalin Korkmaz, TÜVTÜRK’ün yeni Genel Müdür Vekili olarak atandı. 2013 yılından bu yana kurum bünyesinde çeşitli görevler üstlenen Korkmaz, son olarak 2016’dan itibaren Genel Müdür Yardımcısı unvanıyla önemli sorumluluklar yürütüyordu. Bu yeni atama, TÜVTÜRK’ün stratejik dönüşüm yolculuğunda kadın liderliğinin artan etkisini de gösteriyor.
Türkiye’de periyodik araç muayene hizmeti vermeye yetkili tek kuruluş olan TÜVTÜRK, T.C. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı denetiminde faaliyet gösteriyor. Korkmaz’ın yeni görevine başlaması, kurumun hem iç yapısında hem de sektörel konumlandırmasında taze bir dinamizm yaratması açısından kritik öneme sahip.
Melis Avalin Korkmaz’ın Liderlik Yolculuğu
Melis Avalin Korkmaz, kuruma ilk kez 2013 yılında katıldı. Farklı birimlerde edindiği deneyimlerin ardından 2016 yılında Genel Müdür Yardımcılığı görevine getirildi. Bu süreçte özellikle insan kaynakları, kurumsal iletişim ve kalite yönetimi gibi temel fonksiyonların gelişiminde rol aldı.
Yeni unvanıyla birlikte, Genel Müdür Vekili olarak İnsan Kaynakları ve İdari İşler, Kalite ve Denetim, Akademi, Kurumsal İletişim ile İç Denetim ve Uyum birimlerinden sorumlu olacak. Ayrıca İç Denetim ve Uyum kapsamında satın alma kontrolörlüğü fonksiyonunu da yürütecek.
Bu kapsamlı görev tanımı, Korkmaz’ın şirket içinde etkinliğini daha da artırmasını ve TÜVTÜRK’ün kurumsal hedeflerine doğrudan katkı sunmasını sağlayacak. Özellikle iç denetim ve uyum süreçlerinde güçlenme, şirketin uzun vadeli itibarı açısından kritik rol oynayacak.
Kadın Yöneticilerden Stratejik Hamleler
Melis Avalin Korkmaz’ın ataması, yalnızca kurumsal bir unvan değişikliği değil; aynı zamanda kadın liderliğinin Türkiye’de özel sektörde ne kadar önemli bir yer kazandığının da göstergesi.
Erkek egemen sektörlerden biri olan araç muayene ve otomotiv denetimi alanında, bir kadın yöneticinin genel müdürlük seviyesine yükselmesi dikkat çekici. Korkmaz’ın liderlik vizyonu, hem iç süreçlerin şeffaflaşması hem de kurumsal kültürün gelişmesi açısından büyük katkı sağlayacak.
Kadın liderliğinin artması, sadece çeşitlilik açısından değil, kurumsal performansın artmasında da etkili bir unsur olarak öne çıkıyor. TÜVTÜRK’ün bu kararı, aynı zamanda iş dünyasında fırsat eşitliği politikalarının benimsenmesi açısından da önemli bir örnek teşkil ediyor.
TÜVTÜRK’te Yeni Dönem: Kalite, Denetim ve Kurumsal Gelişim
TÜVTÜRK, Türkiye’de yılda milyonlarca aracın periyodik muayenesini gerçekleştiren kritik bir kurum. Geniş hizmet ağı, dijital altyapısı ve yasal düzenlemelerle uyumlu operasyon yapısıyla kamu güvenliği açısından önemli bir görev üstleniyor.
Yeni dönemde, Melis Avalin Korkmaz’ın liderliğiyle kalite ve denetim süreçlerinde daha etkin bir yönetim yapısı hedefleniyor. Kurumsal iletişim faaliyetlerinin genişletilmesi ve iç eğitimi destekleyen akademi biriminin geliştirilmesi de bu vizyonun bir parçası olacak.
Stratejik hedefler doğrultusunda oluşturulan bu yeni yönetim yapılanması, şirketin hem iç süreçlerinde verimliliği artıracak hem de dış paydaşlarla daha güçlü bir iletişim kurulmasına olanak tanıyacak. Melis Avalin Korkmaz’ın geçmiş deneyimleri, bu dönüşümde kuruma büyük katkı sağlayacak bir temel oluşturuyor.
Benzer içerikler için tıklayın.
