UPS, insan kaynakları yapılanmasını güçlendirme hedefi doğrultusunda dikkat çekici bir atama gerçekleştirdi. Onur Aydoğdu, UPS’in Türkiye, Orta Doğu ve Afrika (MEA) İnsan Kaynakları Müdürü ve aynı zamanda İcra Kurulu Üyesi olarak göreve başladı. 20 yıllık uluslararası deneyime sahip olan Aydoğdu, UPS’in geniş coğrafyada yürüttüğü insan kaynakları süreçlerine liderlik edecek.
Bu stratejik atama, UPS’in bölgesel büyüme hedefleri kadar kültürel çeşitliliği gözeten insan kaynakları politikalarını da güçlendirme yönünde önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
20 Yıllık Küresel Deneyim: Onur Aydoğdu Kimdir?
Onur Aydoğdu, profesyonel kariyerine Inditex bünyesinde Bilgi İşlem departmanında başladı. Ardından Zara Home, beeline Group, Tesco International Sourcing ve Prada Group gibi dünya çapında bilinen markalarda İnsan Kaynakları liderliği yaptı.
Özellikle Prada ve Miu Miu markalarında 10 yıl boyunca Güneydoğu Avrupa İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev aldı. Bu dönemde Türkiye, Romanya, Polonya, Fas, Mısır, Etiyopya ve Yunanistan gibi pazarlarda çok uluslu ekipleri yönetti; kültürler arası iletişim, ekip gelişimi ve liderlik alanlarında büyük tecrübe kazandı.
Aydoğdu, Yeditepe Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği mezunudur. İngilizceyi ileri seviyede bilen Aydoğdu, Almanya, İspanya, Hong Kong ve İtalya gibi ülkelerde birçok uluslararası liderlik ve gelişim programına katılarak kendini sürekli geliştirdi.
UPS’in MEA Bölgesinde Yeni İnsan Kaynakları Vizyonu
UPS’in Türkiye, Orta Doğu ve Afrika’daki insan kaynakları yapılanmasına yön verecek olan Onur Aydoğdu, şirketin kapsayıcılık, çeşitlilik ve yetenek yönetimi stratejilerinin uygulanmasında kilit rol üstlenecek. Bölgesel tecrübesiyle, UPS’in çok kültürlü iş gücünü daha etkin ve uyumlu hale getirmesi bekleniyor.
UPS, hızlı büyüyen pazarlarda sürdürülebilir başarı elde etmek için insan kaynağını stratejik bir unsur olarak görüyor. Aydoğdu’nun liderliğinde geliştirilecek insan kaynakları projeleri, şirketin sadece operasyonel değil, organizasyonel olarak da dönüşümüne katkı sağlayacak.
Onur Aydoğdu’nun uluslararası deneyimi, liderlik yaklaşımı ve farklı pazarlardaki başarıları, UPS’in MEA bölgesinde güçlü bir insan kaynakları yapısı kurmasına olanak tanıyacak.
Onur Aydoğdu’nun UPS’in Türkiye, Orta Doğu ve Afrika İnsan Kaynakları Müdürü olarak atanması, şirketin bölgedeki organizasyonel gelişimine yeni bir ivme kazandırıyor. Aydoğdu’nun bugüne kadar edindiği bilgi birikimi ve liderlik anlayışı, UPS’in çalışan deneyimi ve yetenek yönetimi hedeflerine katkı sağlayacak.
UPS, bu atamayla yalnızca operasyonel süreçlerini değil, aynı zamanda insan odaklı yaklaşımını da daha güçlü hale getirmeyi amaçlıyor.
Benzer içerikler için tıklayın.
