AstraZeneca Türkiye, 2025 yılının ikinci yarısında kurumsal yapılanmasını güçlendiren önemli bir atama gerçekleştirdi. Kurumsal İlişkiler Departmanı’na İletişim Müdürü olarak atanan Özlem Horasanlı, 25 yıla yakın deneyimiyle şirketin iletişim stratejilerine liderlik etmeye başladı.
Dünyanın en köklü ve yenilikçi ilaç şirketlerinden biri olan AstraZeneca, Türkiye operasyonlarında da insan sağlığına değer katmanın yanı sıra kurum içi ve dışı iletişim süreçlerinde yüksek standartlar belirlemeyi hedefliyor. Bu vizyon doğrultusunda yapılan yeni atama, markanın güvenilirlik, şeffaflık ve etkili iletişim ilkelerine bağlılığını bir kez daha gösteriyor.
AstraZeneca Türkiye’nin iletişim stratejilerinde yeni bir dönemin kapılarını aralayan bu gelişme, sektördeki tüm paydaşlar tarafından dikkatle takip ediliyor. Horasanlı’nın geçmiş deneyimleri, özellikle sağlık sektöründe doğru mesaj yönetimi, kriz iletişimi ve paydaşlarla şeffaf ilişki kurma konularında kuruma ciddi katkılar sunacak.
Özlem Horasanlı’nın Kariyer Yolculuğu: Sağlıkta İletişimin Öncüsü
Özlem Horasanlı, iletişim alanındaki güçlü akademik altyapısını, sağlık sektöründeki uzun soluklu kariyeriyle birleştirerek çok yönlü bir profesyonel kimlik inşa etti. 2001 yılında Boğaziçi Üniversitesi Mütercim-Tercümanlık bölümünden mezun oldu. Ardından 2005 yılında Yeditepe Üniversitesi’nde MBA programını tamamlayarak iş dünyasına daha stratejik bir bakış açısı kazandı.
Kariyerine 2001 yılında Roche’ta adım atan Horasanlı, burada sağlık sektörünün dinamiklerini ilk elden deneyimleme fırsatı buldu. 2005-2014 yılları arasında Novartis’te kurumsal iletişim yöneticisi olarak görev yaptı. Bu dönemde global sağlık markalarının kamuoyundaki konumlandırılması, medya ilişkilerinin yönetimi ve toplumsal fayda sağlayan projelerin iletişimi gibi önemli sorumluluklar üstlendi.
2014-2022 yılları arasında DEVA İlaç’ta İletişim Müdürü olarak görev alan Horasanlı, bu süreçte markanın iletişim stratejilerini uçtan uca yönetti. Kurumsal sosyal sorumluluk projeleri, hasta iletişimi, kriz yönetimi ve dijital medya stratejileri gibi birçok alanda öncü çalışmalar yaptı.
AstraZeneca Türkiye’ye katılmadan önce, 2022 yılından itibaren Gilead’da Kurumsal İlişkiler Direktör Yardımcısı olarak çalışan Horasanlı, sektörel itibar yönetimi, paydaş diyaloğu ve kamu ilişkileri gibi konularda derin uzmanlık kazandı. Bu bilgi birikimi, AstraZeneca Türkiye’nin iletişim stratejilerini bir üst seviyeye taşıyacak potansiyele sahip.
AstraZeneca Türkiye’de İletişim Stratejileri Güçleniyor
AstraZeneca Türkiye, sadece bilimsel inovasyon ve tedavi çözümleriyle değil; aynı zamanda şeffaf, tutarlı ve toplumla güçlü iletişim kuran bir kurum kültürüyle de öne çıkıyor. Özlem Horasanlı’nın liderliğinde, bu iletişim yapısının daha da güçlenmesi bekleniyor.
Yeni dönemde, kurumun hedefleri arasında özellikle hasta merkezli iletişim, dijital medya stratejileri, kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin görünürlüğü ve çalışan iletişimi ön planda yer alacak. Horasanlı’nın geçmiş tecrübeleri sayesinde, hem iç iletişim hem de kamuoyu iletişimi daha stratejik temellerle ilerleyecek.
Ayrıca sektörde artan regülasyonlara ve hassasiyetlere rağmen markanın açık, duyarlı ve güçlü bir iletişim dili benimsemesi; hem AstraZeneca Türkiye’nin itibarı hem de paydaş güveni açısından büyük avantaj sağlayacak. Horasanlı’nın liderliğindeki iletişim stratejileri, kurumun bilim temelli duruşunu sosyal sorumlulukla harmanlayarak kamu nezdinde daha bütüncül bir değer yaratacak.
Bu yapılanma, AstraZeneca Türkiye’nin sadece ilaç sektöründe değil; kurumsal iletişim yönetimi ve paydaş ilişkileri alanında da örnek gösterilen bir yapı haline gelmesini sağlayacak.
Benzer içerikler için tıklayın.
