LinkedIn CEO’su Ryan Roslansky, iş dünyasının geleceğine dair yaptığı açıklamalarla kariyer anlayışına yeni bir bakış kazandırıyor. Roslansky’ye göre geleceğin başarısı, artık bir diplomanın ya da prestijli bir kurumdan mezun olmanın ötesinde, bireylerin öğrenme çevikliği becerisine bağlı olacak.
Yapay zekâ, otomasyon ve dijital dönüşümün hız kazandığı çağımızda, değişime hızla adapte olabilen profesyoneller öne çıkıyor. İş dünyasında fark yaratmanın yolu, yeni bilgileri öğrenme ve uygulama becerisini sürekli geliştirmekten geçiyor.
Ryan Roslansky’ye Göre Öğrenme Çevikliği Neden Önemli?
Roslansky, LinkedIn verilerine dayanarak her beş yılda bir yeteneklerin yaklaşık yüzde 40’ının geçerliliğini yitirdiğini vurguluyor. Bu çarpıcı veri, iş dünyasında sabit becerilerle kalıcı olmanın artık mümkün olmadığını gösteriyor.
Öğrenme çevikliği, değişen koşullara hızla uyum sağlama, yeni bilgi ve becerileri kısa sürede edinme kapasitesi anlamına geliyor. Bu özelliğe sahip profesyoneller, hem günümüzün rekabet ortamında hem de geleceğin belirsizlikleri karşısında ayakta kalabiliyor. Roslansky’ye göre, bu beceri geleceğin en değerli profesyonel sermayesi olacak.
Artık eğitim, yalnızca kariyerin başlangıcında tamamlanan bir süreç değil. Aksine, meslek hayatı boyunca devam eden, dinamik bir yolculuğa dönüşmüş durumda. Sürekli öğrenmeyi benimseyen bireyler, yalnızca mevcut rollerinde değil, geleceğin mesleklerinde de avantaj elde ediyorlar. Ryan Roslansky’nin de belirttiği gibi, iş dünyasının geleceği diplomasına güvenenlerin değil; öğrenme çevikliğini yaşam biçimi haline getirenlerin elinde şekillenecek.
Benzer içerikler için tıklayın.
