Şeyda Gürer Uzun, Novartis Türkiye’de uzun yıllardır üstlendiği kritik görevlerin ardından kariyerinde önemli bir adım atarak 1 Temmuz 2025 itibarıyla Novartis Avusturya’da İmmünoloji ve Nöroloji Terapötik Alan Başkanı olarak atandı. 2000 yılında Novartis Türkiye’ye katılan Uzun, Türkiye pazarında elde ettiği deneyim ve başarılarla şirketin stratejik hedeflerine katkı sağladı. Yeni görevinde Avusturya’da iki önemli terapötik alanı yönetecek olan Uzun, güçlü akademik altyapısı ve liderlik becerileriyle Novartis’in uluslararası büyüme stratejisinde kilit rol oynayacak. İstanbul Üniversitesi Fen Fakültesi Biyoloji Bölümü mezunu olan ve İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde İşletme yüksek lisansını tamamlayan Uzun, sektörde 25 yılı aşkın deneyimiyle sağlık sektöründe fark yaratan liderlerden biri olarak öne çıkıyor.
Şeyda Gürer Uzun’un Novartis Kariyerinde Kayda Değer Başarılar
2000 yılında Novartis Türkiye’ye katılan Şeyda Gürer Uzun, şirketin farklı bölümlerinde satış ve pazarlama alanında çeşitli görevlerde bulunarak hızla yükseldi. Uzun, kariyerinde üstlendiği kritik pozisyonlarda, özellikle nöroloji, romatoloji ve dermatoloji gibi alanlarda ürün lansmanlarına liderlik etti ve bu sayede şirketin bu segmentlerde sürdürülebilir büyümesine önemli katkılar sağladı.
Novartis Türkiye’de İmmünoloji İş Birimi Başkanı ve sonrasında İmmünoloji ile Nöroloji Terapötik Alan Başkanı olarak görev yaparken, Uzun’un stratejik yönetim anlayışı ve yenilikçi yaklaşımları, şirketin pazar payını artırmada etkili oldu. Ekip yönetiminde gösterdiği başarı ile yüksek performanslı çalışma ortamları yarattı ve Novartis içindeki insan kaynakları stratejilerinin gelişmesine öncülük etti.
Liderlik ve Yetenek Geliştirmeye Verdiği Önem
Şeyda Gürer Uzun’un liderlik anlayışının temel taşlarından biri, yetenek gelişimine olan güçlü bağlılığıdır. Novartis bünyesinde ekibini sadece bir çalışma grubu olmaktan çıkarıp, bir yetenek merkezi haline getirme vizyonunu benimsedi. Bu yaklaşım, hem bireysel çalışanların gelişimini destekledi hem de organizasyonun genel performansını artırdı.
Uzun, çalışanların yeteneklerini en iyi şekilde kullanmaları için eğitim ve gelişim programları oluşturdu. Ekip içi iş birliği ve motivasyonu teşvik eden liderlik tarzı, Novartis Türkiye’de pozitif bir kurumsal kültürün oluşmasına katkıda bulundu. Bu sayede, şirketin hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynayan dinamik ve güçlü bir ekip yapısı ortaya çıktı.
Akademik ve Profesyonel Altyapısı
Şeyda Gürer Uzun, akademik kariyerine İstanbul Üniversitesi Fen Fakültesi Biyoloji Bölümü’nde başladı ve buradan mezun oldu. Temel bilimler alanındaki bu eğitim, sağlık sektöründe kariyer yapması için sağlam bir zemin oluşturdu. Kariyerinin ilerleyen dönemlerinde, işletme alanında kendisini geliştirmek üzere İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde yüksek lisans programını tamamladı. İşletme alanındaki eğitimi, yönetim ve strateji konularında uzmanlaşmasına olanak sağladı.
Bu güçlü akademik altyapı ve sektörel tecrübe birleşimi, Uzun’un hem teknik hem de yönetimsel yetkinliklerle donanmasına katkı sağladı. Böylece, karmaşık sağlık sektöründe yenilikçi ve etkili çözümler üretme becerisini geliştirdi.
Yeni Görevinde Öncelikler ve Hedefler
Novartis Avusturya’da İmmünoloji ve Nöroloji Terapötik Alan Başkanı olarak görev yapacak olan Şeyda Gürer Uzun, yeni pozisyonunda stratejik planlama, pazar analizi ve ekip yönetimi konularında liderlik yapacak. Uzun, bu iki önemli terapötik alanın gelişimini desteklemek ve şirketin rekabetçi konumunu güçlendirmek için yenilikçi projeler hayata geçirmeyi hedefliyor.
Bu pozisyonda, hastaların ihtiyaçlarına yönelik çözümler geliştirmek, yerel ve uluslararası sağlık otoriteleri ile iş birliği yapmak ve klinik araştırmaların yönetiminde aktif rol almak da öncelikli görevleri arasında olacak. Uzun’un liderliğiyle Novartis Avusturya, hem yenilikçi tedavi seçenekleri sunacak hem de pazardaki etkisini artıracak.
Şeyda Gürer Uzun’un Ataması Novartis İçin Stratejik Bir Adım
Şeyda Gürer Uzun’un Novartis Avusturya’daki yeni görevi, şirketin global büyüme stratejisinde kilit bir dönemeç olarak değerlendiriliyor. Türkiye’den çıkan bu başarılı liderlik örneği, Novartis’in uluslararası arenadaki vizyonunu ve rekabet gücünü güçlendirecek. Uzun’un engin deneyimi, stratejik düşünce yapısı ve ekip yönetimi becerileri, Avusturya pazarındaki başarının anahtar unsurları olacak.
Bu atama, sadece Şeyda Gürer Uzun’un kariyerinde değil, Novartis’in uluslararası organizasyon yapısında da önemli bir dönüşümü simgeliyor. Uzun, yeni görevinde şirketin misyonuna ve hedeflerine katkıda bulunarak, sağlık alanında yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler geliştirmeye devam edecek.
Şeyda Gürer Uzun’un Novartis Avusturya’daki yeni görevi, sadece kişisel kariyeri için değil, aynı zamanda Novartis’in bölgedeki stratejik hedefleri için de büyük önem taşıyor. Uzun’un deneyimi ve liderlik yetenekleri, şirketin İmmünoloji ve Nöroloji alanlarında daha yenilikçi, etkili ve hasta odaklı çözümler geliştirmesine olanak tanıyacak. Bu atama, Novartis’in küresel çapta liderliğini pekiştirme yolundaki kararlılığını ve Türkiye’den çıkan güçlü liderlerin uluslararası arenada yükselme potansiyelini de gözler önüne seriyor.
Benzer içerikler için tıklayın.
