L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Grubu Programı İkinci Yılına Güçlenerek Başlıyor
Programın ikinci yılında 4.000’den fazla kadına ulaşılması hedefleniyor. Kadınların gerçek potansiyellerine ulaşmalarını, dijital ve…
İş Gücü Mobilitesi Yükseliyor: %74’lük Boşluk Kurumları Zorluyor
İş gücü mobilitesi, küresel ölçekte yetenek bulma krizinin çözümünde artık sadece destekleyici bir unsur değil, stratejik bir zorunluluk. EY…