İTÜ sıralarından dünya devinin zirvesine… Tufan Erginbilgiç’in CEO başarı hikayesi, kariyerin yaşla değil vizyonla ilgili olduğunu kanıtlıyor.
Kariyer basamaklarının belirli bir yaştan sonra durduğu söylenir. Ancak Rolls-Royce CEO’su Tufan Erginbilgiç için 63 yaş, emeklilik değil, devrim zamanıydı. Bugün konuşulan 100 milyon sterlinlik ödülün arkasında, sadece finansal rakamlar değil, subay bir babanın oğlunun İTÜ’den küresel zirveye uzanan ilham verici CEO başarı hikayesi yatıyor.
Enerji Dünyasının Mutfağından Çıktı
Akademik temelini Türkiye’de atıp ABD’de yüksek lisansla derinleştiren Erginbilgiç, iş dünyasının “mutfağında” pişenlerden. BP’de geçirdiği 20 yıl, ona enerjiyi ve krizi yönetmeyi öğretti. Bu birikim, Rolls-Royce gibi hantal bir yapıyı dinamik bir güce dönüştürmesini sağladı. Onun hikayesi, başarının tesadüf olmadığını; disiplin, eğitim ve tecrübenin birleşimi olduğunu gösteriyor.
Değer Katan Kazanır
Erginbilgiç’in yaklaşımı basitti: “Daha iyisini yapabiliriz.” Şirketi geçmişin hantallığından kurtarıp geleceğin verimliliğine odakladı. Bugün hak kazandığı devasa hisse ödülü, aslında yarattığı katma değerin bir sonucu. O, sadece Rolls-Royce’u değil, “Türk yönetici” algısını da yukarı taşıdı. 65 yaşında kariyerinin en parlak dönemini yaşayan Erginbilgiç, genç profesyonellere şu mesajı veriyor: Oyunun kuralını değiştirmek için asla geç değildir.
Kariyer basamaklarını tırmanırken size rehberlik edecek liderlik derslerini ve vizyoner bakış açılarını keşfetmek için tıklayın.
