McDonald’s Türkiye, işveren markası ve çalışan iletişimi çalışmalarını yürütmek üzere Ajans Sosyal ile anlaştı.
McDonald’s Türkiye, işveren markası ve çalışan iletişimi alanındaki çalışmalarını yürütmek üzere Ajans Sosyal ile anlaştı. Yeni iş birliği kapsamında çalışan deneyimini güçlendiren projeler hayata geçirilirken, kurum kültürünün daha görünür hale getirilmesi ve çalışan bağlılığının artırılması hedefleniyor.
Ajans Sosyal, yeni dönemde McDonald’s Türkiye’nin işveren markası iletişim stratejisinin oluşturulmasından sorumlu olacak. Ajans ayrıca yaratıcı fikir geliştirme, içerik üretimi, tasarım ve proje yönetimi süreçlerini de üstlenecek. İş birliği kapsamında markanın iç iletişim kanalları ile işveren markası odaklı sosyal medya hesapları için iletişim çalışmaları yürütülecek.
İnsan Kaynağı Rekabeti Markaları Yeni Arayışlara Yöneltiyor
Son yıllarda şirketler için işveren markası iletişimi, yalnızca işe alım süreçlerini destekleyen bir alan olmaktan çıktı. Çalışan deneyimi, kurum kültürü ve iç iletişim uygulamaları; şirketlerin yetenek çekme ve çalışanlarını elde tutma stratejilerinin önemli parçaları haline geldi. Bu nedenle işveren markası iletişimine yönelik yatırımlar da her geçen yıl artıyor.
Ajans Sosyal’in Portföyünde Güçlü Markalar Yer Alıyor
İşveren markası, dijital iletişim, sosyal medya ve yaratıcı iletişim alanlarında hizmet veren Ajans Sosyal’ın müşteri portföyünde BNP Paribas Cardif, Coca-Cola İçecek, Garanti BBVA, Koç Holding, Koçtaş ve Toshiba Global Commerce Solutions Turkey gibi markalar bulunuyor. Yeni iş birliğiyle birlikte Ajans Sosyal, McDonald’s Türkiye’nin çalışan odaklı iletişim çalışmalarına da destek verecek.
Şirketlerin işveren markası yatırımlarını, çalışan deneyimi uygulamalarını ve kurumsal iletişim haberlerini buradan inceleyebilirsiniz.
