Mondelēz International, Türkiye ve Avrasya İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine 25 yıllık ulusal, bölgesel ve global insan kaynakları deneyimine sahip Gökçe Kulak’ı getirdi.
Atıştırmalık sektörünün önde gelen şirketlerinden Mondelēz International, insan kaynakları organizasyonunda önemli bir atama gerçekleştirdi. Gökçe Kulak, Mondelēz International Türkiye ve Avrasya İnsan Kaynakları Direktörü olarak göreve başladı. Yeni görevinde Kulak, şirketin Türkiye ve Avrasya organizasyonundaki insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasına liderlik edecek.
İnsan Kaynaklarında Uluslararası Deneyim
Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu olan Gökçe Kulak, yüksek lisans eğitimini Minnesota Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler alanında tamamladı.
Profesyonel kariyerine Delphi Automotive’de başlayan Kulak, daha sonra British American Tobacco ve Haleon’da görev aldı. Kariyeri boyunca Türkiye’nin yanı sıra Güney Afrika, İtalya, İngiltere, Orta Doğu ve Afrika bölgelerini kapsayan ulusal, bölgesel ve global insan kaynakları liderliği pozisyonlarında bulundu.
Organizasyonel Dönüşüm ve Yetenek Yönetimi
Yaklaşık 25 yıllık kariyeri boyunca organizasyonel dönüşüm, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve kurum kültürü alanlarında önemli sorumluluklar üstlenen Kulak, son olarak Haleon’da Orta Doğu ve Afrika İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yaptı.
Bu görev kapsamında 40 ülkeyi kapsayan organizasyonun insan kaynakları stratejilerine liderlik eden Kulak, yeni dönemde deneyimini Mondelēz International’ın Türkiye ve Avrasya operasyonlarına taşıyacak.
Şirketlerin marka değerini güçlendiren yönetim yaklaşımlarını ve organizasyonel dönüşüm çalışmalarını ele aldığımız yazılarımızı buradan okuyabilirsiniz.
